'الموارد البشرية والتوطين' تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإمارات

الإثنين، ١٩ ديسمبر ٢٠٢٢ - ٧:٥٤ م

أكدت ضرورة تسريع تحقيق المستهدفات قبل نهاية العام.
د. عبد الرحمن العور:
 سوق العمل يستعد لتغييرات إيجابية مع ارتفاع مشاركة المواطنين في القطاع الخاص.
 التوطين ستكون له انعكاسات إيجابية على الاقتصاد الوطني ومرونته وقدرته على مواجهة التحديات الناشئة.
 مسيرة تمكين المواطنين ضمن القطاع الخاص مستمرة بجهود "نافس" ومتابعة الوزارة لتنفيذ القرارات الناظمة.

دبي في 19 ديسمبر / وام / عقدت وزارة الموارد البشرية والتوطين لقاء استعرضت خلاله مع عدد من وكالات التوظيف في الدولة مستجدات التوطين وسبل الاستفادة من منصة "نافس" بما يساعد المنشآت التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر على تحقيق مستهدفات التوطين والبالغة 2% من الوظائف المهارية قبل نهاية العام الجاري، وذلك تنفيذا لقرار مجلس الوزراء الصادر بهذا الشأن وتجنبا للمساهمات المالية المقرر تحصيلها ابتداءً من يناير 2023 بحق الشركات غير الملتزمة بتحقيق النسبة المطلوبة عن العام 2022.
حضر اللقاء معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وكبار المسؤولين في 66 شركة إماراتية من مختلف الاختصاصات بما فيها خدمات التزويد بعاملين تحت الطلب (التوظيف المؤقت)، وخدمات مكاتب التوسط في توريد العمالة، وخدمات التزويد بالكوادر البشرية الطبية.
وقال معالي الدكتور عبد الرحمن العور: "سوق العمل في دولة الإمارات يدخل مرحلة جديدة تركز على محورية دور رأس المال البشري المواطن ضمن القطاع الخاص، خصوصا بالمستويات الوظيفية المهارية التي تعمل فيها غالبية القوى البشرية الإماراتية المسجلة في قوائم الوزارة، نظرا لتأثيرات التوطين الإيجابية على الاقتصاد الوطني وقدرته على مواجهة التحديات بفضل المرونة التي يوفرها توظيف المواطنين في القطاع الخاص".
وأضاف: "إننا مقبلون على تغيرات جوهرية في مشهد سوق العمل في الدولة بالتزامن مع زيادة مساهمة المواطنين فيه وإثرائه والارتقاء بتنافسية بيئة الأعمال المحلية، خصوصا في ضوء الدعم الذي يقدمه برنامج "نافس" سواء للكوادر الإماراتية أو منشآت القطاع الخاص وذلك بالتوازي مع متابعة وزارة الموارد البشرية والتوطين الدؤوبة لتطبيق التشريعات الناظمة والقرارات الرامية الى زيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص".
وتم خلال اللقاء تأكيد حرص الوزارة على التعاون الدائم مع القطاع الخاص إيمانا منها بدوره كشريك أساسي في التنمية واستشراف المستقبل وفي تحقيق مستهدفات وتوجهات الدولة بالارتقاء ببيئة الأعمال وخلق مناخ استثماري يشجع الشركات والمستثمرين ورواد الأعمال والموهوبين من أرجاء العالم على العمل في دولة الإمارات وخاصة بالقطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية.
واستعرض الاجتماع حزم الامتيازات والدعم للمنشآت الملتزمة بالتشريعات وتحديدا المصنفة ضمن الفئة الأولى ضمن نظام تصنيف المنشآت المتبع لدى الوزارة والتي يتم منحها عضوية نادي شركاء التوطين، ما يؤهلها للحصول على خصومات تصل إلى 80% على خدمات الوزارة.

اسلامه الحسين

مشاركة الخبر: 'الموارد البشرية والتوطين' تستعرض تطوّرات التوطين مع كبرى وكالات التوظيف في الإمارات على وسائل التواصل من نيوز فور مي